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상담의뢰 및 제안서 다운로드
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2012.01.20 (19:33:10)

당 법인은 고용노동부장관으로부터 직장내성희롱예방교육기관으로 지정되었습니다.

주요강의내용은 법에서 정한 사항이외에도사례를 통해본 성희롱성립요건, 존중과 배려의 관점에서의 성희롱예방(양성평등), 성희롱발생과 회사의 사건처리방법(사례)등입니다.

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