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조회 수 : 4266
2014.02.19 (18:28:47)

2014.1.1부터 시간선택제 일자리를 새롭게 창출한 중소기업 사업주에게 사회보험료의 일부를 지원합니다.

 

- 지원내용 : 시간선택제 근로자 고용보험 및 국민연금 보험료의 사업주 부담분

 

- 지원기간 : 지원대상 근로자 채용일로부터 2년간(2017년까지 한시사업임) 

 

- 지원요건 : 2014.1.1 이후 아래요건에 모두 해당하는 시간선택제 근로자를  신규 채용한 사업주로써 고용보험,국민연금등 4대보험에 가입하고 지원대상 보험료를 납부한 사업주

 

- 신청서 접수기간 : 2014.4.1 ~

(근로자 신규채용일 이후 3개월이 경과된 날(신청요건 충족일)부터 1년이내)

 

- 신청서 접수기관 : 근로복지공단 각 지역본부 및 지사

 

  ※ 시간선택제 근로자 요건

1. 근로계약기간이 정함이 없거나 1년이상

2. 소정근로시간이 주15~30시간에 해당

3. 임금수준이 최저임금의 130~300%에 해당

4. 근로조건이 전일제 근로자와 차별이 없을 것

    (근로시간 비례보호 원칙 적용)

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