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조회 수 : 8784
2011.11.25 (12:04:34)

 

 2011.7.1 부터 5인 이상 20인 미만 사업장에 적용되는 주40시간제 관련 자료입니다.

 자세한 내용은 첨부자료를 참조하시기 바랍니다. 감사합니다.

 

 Chapter 1  도입시기 및 시행효과

 

Ⅰ. 주40시간제 적용시기 _ 6

Ⅱ. 주40시간 근무제 시행효과 _ 7

Ⅲ. 주40시간제 도입에 따른 인건비 부담 _ 8

 

 Chapter 2  주40시간제 내용 및 도입방안

 

Ⅰ. 주40시간제 법개정 내용 _ 10

 1. 주44시간에서 주40시간으로 단축 _ 11
 2. 근로시간 유연화 _ 14
 3. 휴가제도 변경 _ 16
 4. 임금수준 저하방지 _ 22
 5. 취업규칙 및 단체협약 반영 _ 23

 

Ⅱ. 주40시간제 도입방안 _ 25

 1. 계획수립 _ 25
 2. 제도 설계 _ 27
 3. 주40시간제 시행 및 사후관리 _ 35

 

 Chapter 3  주40시간제 도입사례

 

 1. 보상휴가제 및 연차휴가사용촉진제도를 활용함으로써
     개인의 여가를 제도적으로 보장한 사례 _ 38
 2. 시간외 근로가 많은 제조회사에서 임금총액을 기존수준으로
     유지하면서 조기도입한 사례 _ 42
 3. 근로시간이 장시간이고 복잡한 서비스업에서의 조기도입사례 _ 45
 4. 선택적 근로시간제 도입을 통해 근로시간을 단축한 사례 _ 47
 5. 탄력적 근로시간제를 도입한 병원의 사례 _ 50
 6. 신규 고용을 통해 2교대제에서 3교대제로 전환한 사례 _ 53
 7. 계절별 업무량이 집중되는 사례 _ 56
 8. 자동차 생산라인에서의 도입사례 _ 59

 

 부 록  현행 근로기준법(주40시간제) 주요내용

 

Ⅰ. 근로계약과 취업규칙 _ 64
Ⅱ. 근로시간 _ 68
Ⅲ. 휴일∙휴가 _ 72
Ⅳ. 임금 _ 75
Ⅴ. 해고 및 징계 _ 78

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